Архив

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30.11.2005 N 353 (ред. от 30.11.2006) "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ и РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 ноября 2005 г. N 353



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,

РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ



В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.99 N 1024 "О концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 N 71-РЗ "Об управлении государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики", в целях обеспечения равного доступа и обеспечения качественного и объективного отбора кандидатуры на должность руководителя Карачаево-Черкесского республиканского государственного унитарного предприятия и республиканского государственного учреждения Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Карачаево-Черкесского республиканского государственного унитарного предприятия и республиканского государственного учреждения согласно приложению 1.

2. Утвердить форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Карачаево-Черкесского государственного унитарного предприятия и республиканского государственного учреждения согласно приложению 2.

3. Отраслевым органам исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в трехмесячный срок со дня принятия настоящего постановления провести конкурсы на замещение должностей руководителей подведомственных Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских казенных предприятий и республиканских государственных учреждений, которые были назначены исполняющими обязанности руководителей.

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24.04.2000 N 57 "О порядке назначения и деятельности руководителей республиканских государственных унитарных предприятий".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики.



Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

А.Х.КАРДАНОВ











Приложение 1

к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 30.11.2005 N 353



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ



1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя Карачаево-Черкесского республиканского государственного унитарного предприятия и республиканского государственного учреждения (далее - конкурс).

2. Конкурс объявляется отраслевым органом исполнительной власти при наличии вакантной (не замещенной) должности руководителя Карачаево-Черкесского республиканского государственного унитарного предприятия и республиканского государственного учреждения (далее - вакантная должность руководителя).

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения не менее 3 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

4. Для проведения конкурса отраслевой орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики публикует информационное сообщение о приеме документов для участия в конкурсе в газете "День республики".

В информационном сообщении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

наименование вакантной должности, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия или учреждения;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия или учреждения;

порядок определения победителя;

дата, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, телефон, факс, электронная почта).

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

а) личное заявление;

б) фотографию, собственноручно заполненную по форме и подписанную анкету согласно приложению 2 к постановлению;

(в ред. Постановления Правительства КЧР от 30.11.2006 N 436)

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление в адрес отраслевого органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, который обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

7. Достоверность сведений, представленных гражданином в адрес отраслевого органа исполнительной власти, подлежит проверке.

8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия или учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением;

представлены не все документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса и (или) требованиям законодательства Российской Федерации;

несоответствия его квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя.

9. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются в отраслевой орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При Несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине отраслевой орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики вправе перенести сроки их приема.

10. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается отраслевым органом исполнительной власти после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности руководителя.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в конкурсе, конкурсант информируется в письменной форме о причинах отказа в участии конкурса.

11. Претендент на замещение вакантной должности руководителя, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия или учреждения.

13. Отраслевой орган исполнительной власти не позднее чем за 15 дней до конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, на замещение которой он был объявлен, отраслевой орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики может принять решение о проведении повторного конкурса.

15. Для проведения конкурса отраслевой орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики образует конкурсную комиссию, действующую на постоянной основе, и утверждает ее персональный состав.

16. в состав конкурсной комиссии входят с правом решающего голоса два представителя от отраслевого органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, три представителя Министерства финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики и по одному представителю от Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики, Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.

(в ред. Постановления Правительства КЧР от 30.11.2006 N 436)

К работе комиссии могут привлекаться специалисты соответствующего профиля с правом совещательного голоса.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

17. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем комиссии назначается член комиссии от отраслевого органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, заместителем председателя комиссии - член комиссии от Министерства финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики, секретарем комиссии - член комиссии от отраслевого органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики.

(в ред. Постановления Правительства КЧР от 30.11.2006 N 436)

18. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, результатов осуществления трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры в форме письменного тестирования. Перечень вопросов в тестах должен быть доступен для ознакомления претендентам. Победителем конкурса признается участник, правильно ответивший на максимальное число вопросов теста.

(в ред. Постановления Правительства КЧР от 30.11.2006 N 436)

19. Тесты должны включать вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний по специфике деятельности предприятия или учреждения, менеджменту, маркетингу, по бухгалтерскому учету, правоведению, управлению персоналом, экономике, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности руководителя.

(п. 19 в ред. Постановления Правительства КЧР от 30.11.2006 N 436)

20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата в день проведения конкурса и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя, либо отказа в таком назначении.

(в ред. Постановления Правительства КЧР от 30.11.2006 N 436)

22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

23. Не позднее следующего дня с момента проведения конкурса отраслевой орган исполнительной власти представляет в Министерство финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики решение конкурсной комиссии, выписку из протокола заседания конкурсной комиссии и представление о назначении на должность руководителя".

(п. 23 в ред. Постановления Правительства КЧР от 30.11.2006 N 436)

24. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме заказным письмом с уведомлением либо под роспись в течение 5 дней со дня его завершения".

(п. 24 в ред. Постановления Правительства КЧР от 30.11.2006 N 436)

25. Документы претендентов на замещение вакантной должности руководителя, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве отраслевого органа исполнительной власти, после чего подлежат уничтожению.

26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.











Приложение 2

к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 30.11.2005 N 353



АНКЕТА

(заполняется собственноручно)



                                                       Место для
                                                       фотографии


1. Фамилия ______________________________

Имя _____________________________________

Отчество ________________________________



----------------------------------------T--------------------------------------¬
¦2. Если изменяли фамилию, имя или      ¦                                      ¦
¦отчество, то укажите их, а также       ¦                                      ¦
¦когда, где и по какой причине          ¦                                      ¦
¦изменяли                               ¦                                      ¦
+---------------------------------------+--------------------------------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения  ¦                                      ¦
¦(село, деревня, город, район,          ¦                                      ¦
¦область, край, республика, страна)     ¦                                      ¦
+---------------------------------------+--------------------------------------+
¦4. Гражданство (если изменяли, то      ¦                                      ¦
¦укажите, когда и по какой причине,     ¦                                      ¦
¦если имеете гражданство другого        ¦                                      ¦
¦государства укажите)                   ¦                                      ¦
+---------------------------------------+--------------------------------------+
¦5. Образование (когда и какие учебные  ¦                                      ¦
¦заведения окончили, номера дипломов)   ¦                                      ¦
¦направление подготовки или             ¦                                      ¦
¦специальность по диплому,              ¦                                      ¦
¦квалификация по диплому                ¦                                      ¦
+---------------------------------------+--------------------------------------+
¦6. Послевузовское профессиональное     ¦                                      ¦
¦образование: аспирантура, адъюнктура,  ¦                                      ¦
¦докторантура (наименование             ¦                                      ¦
¦образовательного или научного          ¦                                      ¦
¦учреждения, год окончания). Ученая     ¦                                      ¦
¦степень, ученое звание (когда          ¦                                      ¦
¦присвоены, номера дипломов,            ¦                                      ¦
¦аттестатов)                            ¦                                      ¦
+---------------------------------------+--------------------------------------+
¦7. Какими иностранными языками и       ¦                                      ¦
¦языками народов Российской Федерации   ¦                                      ¦
¦владеете, и в какой степени (читаете   ¦                                      ¦
¦и переводите со словарем, читаете и    ¦                                      ¦
¦можете объясняться, владеете           ¦                                      ¦
¦свободно)                              ¦                                      ¦
+---------------------------------------+--------------------------------------+
¦8. Классный чин федеральной            ¦                                      ¦
¦гражданской службы, дипломатический    ¦                                      ¦
¦ранг, воинское или специальное         ¦                                      ¦
¦звание, классный чин                   ¦                                      ¦
¦правоохранительной службы, классный    ¦                                      ¦
¦чин гражданской службы субъекта        ¦                                      ¦
¦Российской Федерации,                  ¦                                      ¦
¦квалификационный разряд                ¦                                      ¦
¦государственной службы (кем и когда    ¦                                      ¦
¦присвоены)                             ¦                                      ¦
+---------------------------------------+--------------------------------------+
¦9. Были ли Вы судимы (когда и за что)  ¦                                      ¦
L---------------------------------------+---------------------------------------


10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.



---------------------------T--------------------------T----------------------¬
¦       Месяц и год        ¦  Должность с указанием   ¦  Адрес организации   ¦
¦                          ¦       организации        ¦ (в т.ч. за границей) ¦
+-------------T------------+                          ¦                      ¦
¦ поступления ¦   ухода    ¦                          ¦                      ¦
+-------------+------------+--------------------------+----------------------+
¦             ¦            ¦                          ¦                      ¦
+-------------+------------+--------------------------+----------------------+
¦             ¦            ¦                          ¦                      ¦
+-------------+------------+--------------------------+----------------------+
¦             ¦            ¦                          ¦                      ¦
+-------------+------------+--------------------------+----------------------+
¦             ¦            ¦                          ¦                      ¦
+-------------+------------+--------------------------+----------------------+
¦             ¦            ¦                          ¦                      ¦
L-------------+------------+--------------------------+-----------------------


11. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

12. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.



---------T--------------T-------------T--------------------T------------------¬
¦Степень ¦  Фамилия,    ¦Год, число,  ¦   Место работы     ¦  Домашний адрес  ¦
¦родства ¦имя, отчество ¦  месяц и    ¦  (наименование и   ¦     (адрес       ¦
¦        ¦              ¦   место     ¦адрес организации), ¦  регистрации,    ¦
¦        ¦              ¦  рождения   ¦     должность      ¦  фактического    ¦
¦        ¦              ¦             ¦                    ¦   проживания)    ¦
+--------+--------------+-------------+--------------------+------------------+
¦        ¦              ¦             ¦                    ¦                  ¦
+--------+--------------+-------------+--------------------+------------------+
¦        ¦              ¦             ¦                    ¦                  ¦
+--------+--------------+-------------+--------------------+------------------+
¦        ¦              ¦             ¦                    ¦                  ¦
+--------+--------------+-------------+--------------------+------------------+
¦        ¦              ¦             ¦                    ¦                  ¦
+--------+--------------+-------------+--------------------+------------------+
¦        ¦              ¦             ¦                    ¦                  ¦
L--------+--------------+-------------+--------------------+-------------------


     13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья,  сестры и
дети),  а  также  муж  (жена), в  том  числе   бывшие,  постоянно
проживающие за границей и (или) оформляющие документы  для выезда
на постоянное местожительство в другое государство ______________
_________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество,
_________________________________________________________________
          с какого времени они проживают за границей)
_________________________________________________________________
     14. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
     15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
_________________________________________________________________
     16. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического
проживания), номер телефона (либо иной вид связи) _______________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
     17. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________
_________________________________________________________________
                   (серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________
     18. Наличие заграничного паспорта __________________________
_________________________________________________________________
                (серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________
     19.Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
Страхования (если имеется) ______________________________________
     20. ИНН (если имеется) _____________________________________
     21. Дополнительные сведения (участие в выборных
представительных органах, другая информация, которую желаете
сообщить о себе) ________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
     22. Мне известно, что заведомо ложные сведения,  сообщенные
о себе в анкете,и мое несоответствие квалификационным требованиям
могут повлечь отказ  в участии в конкурсе  и приеме на должность.
На проведение в отношении  меня проверочных мероприятий  согласен
(согласна).


" __ " _______ 20 __ г.                   Подпись _______________


     Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе
М.П. и об учебе оформляемого лица соответствуют документам,
     удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке,
     документам об образовании и воинской службе.


" __ " ______ 20 __ г. __________________________________________
                     (подпись, фамилия работника кадровой службы)








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека






Навигация


Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru